<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>Fontys</provider_name><provider_url>https://werkenbijfontys.nl/en/</provider_url><author_name>Webbedrijf.nl</author_name><author_url>https://werkenbijfontys.nl/en/author/infowebbedrijf-nl/</author_url><title>Fontys onderzoekt: Leren floreren</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="q62JK6IZbT"&gt;&lt;a href="https://werkenbijfontys.nl/en/nieuws/fontys-onderzoekt-leren-floreren/"&gt;Fontys onderzoekt: Leren floreren&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://werkenbijfontys.nl/en/nieuws/fontys-onderzoekt-leren-floreren/embed/#?secret=q62JK6IZbT" width="600" height="338" title="&#x201C;Fontys onderzoekt: Leren floreren&#x201D; &#x2014; Fontys" data-secret="q62JK6IZbT" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script&gt;
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://werkenbijfontys.nl/wp-includes/js/wp-embed.min.js
&lt;/script&gt;
</html><description>In deze aflevering van onze serie over praktijkgericht onderzoek bij Fontys vertelt Evelyne Meens, lector Leren Floreren bij Fontys HRM en Toegepaste Psychologie en bij Fontys Studentenvoorzieningen, over haar onderzoek naar het leren floreren van studenten en startende professionals. Wat onderzoek je?Het lectoraat &#x2018;Leren floreren&#x2019; onderzoekt hoe mbo- en hbo-studenten en startende professionals kunnen leren [&hellip;]</description><thumbnail_url>https://content.presspage.com/uploads/1593/1dfdedd2-3c8d-47b4-8418-a5da012bc5df/500_evelynemeens.jpg</thumbnail_url></oembed>
