{"version":"1.0","provider_name":"Fontys","provider_url":"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/en\/","author_name":"Webbedrijf.nl","author_url":"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/en\/author\/infowebbedrijf-nl\/","title":"Duidelijkheid in vacatures cruciaal voor Gen-Z","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"0oQctQCGzQ\"><a href=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/en\/nieuws\/duidelijkheid-in-vacatures-cruciaal-voor-gen-z\/\">Duidelijkheid in vacatures cruciaal voor Gen-Z<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/en\/nieuws\/duidelijkheid-in-vacatures-cruciaal-voor-gen-z\/embed\/#?secret=0oQctQCGzQ\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Duidelijkheid in vacatures cruciaal voor Gen-Z&#8221; &#8212; Fontys\" data-secret=\"0oQctQCGzQ\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/werkenbijfontys.nl\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/werkenbijfontys.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/500_hannahkrouszlig-7S5g4n.jpeg","thumbnail_width":307,"thumbnail_height":400,"description":"Jonge starters gebruiken vacatures vooral om te bepalen of een baan haalbaar en passend is. Dat blijkt uit een recente bachelorscriptie van Hannah Krouss, student International Business in Venlo. Haar onderzoek laat zien dat Gen-Z-kandidaten veel waarde hechten aan duidelijkheid en transparantie in vacatures, nog voor zij zich verdiepen in het imago van een organisatie. [&hellip;]"}