Zoals vaak het geval is, ontstaan de beste ideeën uit frustratie. Zo ook bij Marc Mussaeus, senior lecturer bij Fontys Engineering, die zelf op een traditionele, theoretische manier is opgeleid in lean manufacturing en zich daardoor niet klaar voelde voor de praktijk. Mussaeus en zijn collega’s ontwikkelden met samenwerkingspartner ASML een totaal andere aanpak: een training waarin deelnemers meteen aan de slag gaan met uitdagingen uit de dagelijkse praktijk.
De traditionele opleidingen richten zich vooral op de theoretische kant van het vak, de praktijk komt veel minder aan bod. Bijna vergelijkbaar met het opleiden van een kok met enkel een receptenboek, zonder dat deze persoon een voet in de keuken zet. Toch is het niet vreemd dat het op deze manier wordt gedaan, machines van 20 miljoen euro een middag stilzetten voor praktijkoefeningen is veel te kostbaar.
Juiste gereedschap kiezen en gebruiken
In de nieuwe training worden deelnemers uitgedaagd om in teams de juiste gereedschappen en methodieken te kiezen om problemen op te lossen, terwijl ze intensief worden begeleid door coaches in zowel hun persoonlijke ontwikkeling als op vakinhoudelijk gebied. ‘Voor ons is een engineer iemand die systematisch gereedschappen kan toepassen,’ legt Mussaeus uit. ‘De manufacturing gereedschapskist is enorm. Natuurlijk kunnen we alles theoretisch uitleggen, maar door praktisch aan de slag te gaan, willen we dat ze het letterlijk in hun systeem opslaan en het juiste gereedschap leren kiezen en gebruiken.’
Samenwerken
Een bijzonder aspect van de training is dat deelnemers van verschillende opleidingsniveaus, van mbo tot master, samen aan dezelfde uitdagingen werken. Dit weerspiegelt de werkomgeving bij hightechbedrijven zoals ASML, Bosch of DAF, waar mensen met diverse achtergronden nauw samenwerken en van elkaar leren, wat hun perspectief verder verrijkt.
Erkend certificaat
De training is “challenge-based”, wat betekent dat er niet met traditionele toetsen wordt gewerkt. De voortgang en competenties van de deelnemers worden gemeten op basis van hun prestaties tijdens de praktijkopdrachten. Na succesvolle afronding ontvangen deelnemers de Microcredential Hands-On MEC Green (of Black) Belt in manufacturing, een erkend digitaal certificaat dat hun vaardigheden bevestigt.
De training start in november met zestig deelnemers, waarvan veertig afkomstig zijn van ASML en twintig vanuit andere regionale bedrijven zoals DAF en KMWE. Vanwege de grote belangstelling zal Fontys de training in 2025 nogmaals aanbieden. Nieuw data volgen.
Meer info over deze training, kijk op Hands-on Manufacturing Excellence course (MEC)
