Jouw baan binnen Fontys

Digitalisering speelt een steeds grotere rol in onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Ben jij een visionaire en verbindende manager die met enthousiasme de digitale koers van Fontys mede vormgeeft en leidt? Dan zijn we op zoek naar jou!

Je bent strategisch sparringpartner van de CIO en je geeft leiding aan het CIO Office. Samen met je team van experts ontwikkel je beleid, kaders en strategieën die de digitale ambities van Fontys waarmaken.

Als manager van het CIO Office geef je mede richting aan de digitale transformatie van Fontys Hogeschool. Jij bent de strategische spil die beleid, technologie en organisatieontwikkeling verbindt. Door een krachtige visie te combineren met verbindend leiderschap, creëer je een omgeving waarin professionals excelleren en waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je coördineert de strategische adviseurs en bewaakt de samenhang richting de CIO.

Je bouwt aan een toekomstbestendige informatievoorziening die het onderwijs en onderzoek van Fontys versterkt. Je borgt dat beleid rond architectuur, security, privacy en datamanagement breed gedragen en uitgevoerd wordt. Extern vertegenwoordig je Fontys in relevante netwerken en draag je bij aan kennisdeling binnen het hoger onderwijs.

Kortom: jij zorgt ervoor dat digitale strategie geen papieren werkelijkheid blijft, maar een concrete motor wordt voor vernieuwing en kwaliteit.

Wat ga je doen?

Leidinggeven aan het CIO Office

Binnen het CIO Office zijn de randvoorwaarden zo ingericht dat professionals resultaatgericht kunnen werken in nauwe samenwerking met elkaar en met de organisatie. De afdeling fungeert als betrouwbare partner en levert een actieve bijdrage aan strategische waardecreatie. 

Met tien experts op het gebied van architectuur, informatiemanagement, security, privacy en datamanagement creëer jij de randvoorwaarden voor eigenaarschap, samenwerking en groei. Je bent verantwoordelijk voor de optimale inrichting van de afdeling, inclusief budgetbeheer, resourceplanning, teamontwikkeling en personele organisatie. Met een scherp oog voor kwaliteit en resultaat ontwikkel je beleid en sturingsinstrumenten en borg je een jaarlijkse plancyclus met duidelijke KPI’s en kwaliteitsmetingen.

Je bevordert kennisdeling en versterkt agile en talentgericht werken, zodat de afdeling strategische waarde creëert voor Fontys.

Strategische planvorming

De digitale strategie en meerjaren roadmap zijn bestuurlijk vastgesteld en stevig verankerd in de onderwijs en onderzoek koers van Fontys.

Als lid van het managementteam van I&T speel je een centrale rol in de digitale ontwikkeling van Fontys en organiseer je het strategievormingsproces rond transformatie, innovatie, informatievoorziening en ICT. Je adviseert de CIO en het College van Bestuur over strategische IV-vraagstukken en ontwikkelt een gedragen roadmap die richting geeft aan de digitale ambities van Fontys. Technologische en maatschappelijke trends weet je te vertalen naar beleidsvoorstellen en concrete adviezen die aansluiten bij de onderwijs- en onderzoeksstrategie.

Met scherp inzicht in samenhang en governance zorg je dat strategie, beleid en uitvoering op elkaar zijn afgestemd en effectief bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.

Stakeholdermanagement en governance

Het CIO Office is sterk gepositioneerd en erkend als gezaghebbende en toegankelijke tweedelijns partner op IV-beleid, architectuur en security. Externe samenwerking met partners (zoals SURF) draagt aantoonbaar bij aan innovatie, kennisdeling en kwaliteitsverbetering.

Je verbindt strategisch beleid met uitvoering, onderhoudt duurzame relaties en vertegenwoordigt Fontys in externe netwerken om samenwerking, kennisdeling en innovatie te versterken.

Je creëert draagvlak voor beleid en zorgt voor heldere communicatie over strategie, keuzes en resultaten. Daarbij maak je de rol en toegevoegde waarde van het CIO Office zichtbaar en begrijpelijk binnen de organisatie. Je stimuleert samenwerking over team- en dienstgrenzen heen en versterkt het draagvlak voor digitale transformatie en IV-beleid.

Samen met het Portfolio Management Office coördineer je het IV-portfolio en bewaak je samenhang, governance en overlegstructuren. Zo maak je strategische vernieuwing inzichtelijk en zorg je voor transparante planning en prioritering.

Zo maak jij impact

Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 5-10 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau. 

• Je bent een strategisch leider met een scherp oog voor organisatieontwikkeling en digitale transformatie.
• Met jouw academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde, bestuurskunde of IT, weet je complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar richtinggevende keuzes.
• Je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende of sturende rol binnen een complexe organisatie. Ervaring in het hoger of wetenschappelijk onderwijs is een pré.
• Je combineert visie met besluitvaardigheid en weet met overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit draagvlak te creëren op alle niveaus.
• Je bent in staat om professionals en experts te verbinden, te inspireren en te laten groeien. Daarbij hanteer je een groepsgerichte leiderschapsstijl en stimuleer je eigenaarschap en samenwerking.
• Je beweegt makkelijk in een bestuurlijke context, houdt koers onder druk en laat je niet leiden door de waan van de dag.
• Je volgt technologische en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en weet deze te vertalen naar beleid, innovatie en impactvolle adviezen.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Over ons team

Met de komst van onze nieuwe directeur in de zomer van 2025 gaat er een frisse wind door de dienst. Het managementteam bevindt zich in een uitdagende fase van oprichting en vormt zich rondom een gezamenlijke ambitie: het realiseren van de volgende stap in onze digitale transformatie. Dit team bundelt kennis en ervaring op het gebied van informatievoorziening en technologie en geeft richting aan een dienst die steeds belangrijker wordt in een wereld waar data, innovatie en digitale oplossingen centraal staan.

Het managementteam is daarmee niet alleen een groep leidinggevenden, maar een motor van verandering. Het gezamenlijke doel is helder: onze organisatie versterken door digitale mogelijkheden optimaal te benutten en informatievoorziening en technologie naar een hoger niveau te tillen.

Wat bieden we jou?

De ruimte om als strategisch leider echt het verschil te maken op de digitale transformatie van het hoger onderwijs, binnen een professionele en innovatieve werkomgeving. Professionele en persoonlijke ontwikkeling in een omgeving met veel opleidingsmogelijkheden, coaching en waar leren centraal staat. Je werkt samen met inspirerende collega’s binnen een multidisciplinair managementteam en met stakeholders door de hele organisatie. Een werkomgeving waar vitaliteit, welzijn en duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda staan.

Arbeidsvoorwaarden

Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 13 (min € 6.461,91 – max € 8.020,60)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?

Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie

We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Thom Rutten, directeur I&T en CIO
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Thom Rutten (T: +31657876344)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: vrijdag 6 maart
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in goed overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.