Jouw baan binnen Fontys

Bij Fontys geloven we dat goed onderwijs vraagt om een sterke digitale basis. Iedere dag zijn duizenden studenten en medewerkers afhankelijk van betrouwbare IT-dienstverlening om te leren, te onderzoeken en samen te werken. De komende jaren zetten we een volgende stap in onze digitale ontwikkeling. Daarom zoeken we een Manager ICT die technologie, organisatieontwikkeling en leiderschap weet te verbinden.

Dit is een positie voor een ervaren ICT-leider die energie krijgt van complexe vraagstukken, verandering realiseert en samen met anderen bouwt aan een toekomstbestendige ICT-organisatie.

De opgave

De basis staat. De volgende stap is het verder versterken van de ICT-organisatie en de platformteams, zodat Fontys kan blijven rekenen op stabiele, veilige en toekomstbestendige dienstverlening. Als Manager ICT krijg je de ruimte om hier richting aan te geven en deze ontwikkeling verder vorm te geven. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse dienstverlening betrouwbaar blijft en werkt tegelijkertijd aan de verdere ontwikkeling van teams, werkwijzen en technologie. Daarbij verbind je de digitale ambities van Fontys aan technologische keuzes, beleid en uitvoering en bewaak je de samenhang tussen IT, data, informatiebeveiliging en continuïteit.

Je staat voor de uitdaging om:

• de ICT-organisatie verder te professionaliseren;
• eigenaarschap en samenwerking binnen de teams te versterken;
• balans te creëren tussen beheer, vernieuwing en innovatie;
• cybersecurity, continuïteit en lifecycle management verder te ontwikkelen;
• de digitale ambities van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering duurzaam te ondersteunen;
• de verbinding te versterken tussen technologie, informatiemanagement, architectuur en ondersteuning, zodat gezamenlijke doelen effectief worden gerealiseerd.

Jouw rol

Je geeft leiding aan een afdeling van ruim 80 ICT-professionals, aangestuurd via zes teamleiders en vier architecten (technisch, data en solution architecten). Vanuit een heldere visie breng je richting, focus en verbinding aan binnen de afdeling. Je maakt keuzes, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de teams gezamenlijk werken aan een stabiele dienstverlening en de verdere ontwikkeling van het ICT-landschap.

Als manager ben je zichtbaar en toegankelijk voor je teamleiders. Je begrijpt de uitdagingen waar zij in hun dagelijkse praktijk voor staan en bent een waardevolle sparringspartner bij complexe vraagstukken. Met jouw combinatie van leiderschap, organisatiesensitiviteit en inhoudelijk inzicht help je hen bij het realiseren van resultaten, het ontwikkelen van hun teams en het versterken van de samenwerking binnen de afdeling.

Daarnaast:

• ben je lid van het managementteam van I&T en werk je nauw samen met de CIO/directeur I&T en de managers van CIO-office, BIM en Support;
• vertaal je de digitale strategie naar een meerjarige ICT-roadmap;
• samen met de manager BIM geef je mede sturing aan het IV-landschap en bewaak je de samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering;
• vertaal je kaders vanuit het CIO-office naar praktische oplossingen.
• vervul je een kernrol in de governance:
  • als lid van de Architectuur Board (AB)
  • als (mede)verantwoordelijke voor besluitvorming in de Change Advisory Board (CAB)
  • als voorzitter van de Change Implementation Board (CIB).
• stuur je op resultaten, kwaliteit en continu verbeteren;
• voer je regie op leveranciers en samenwerkingspartners;
• vertegenwoordig je Fontys in externe netwerken;
• adviseer je directie en College van Bestuur over ICT-vraagstukken en investeringen.

Zo maak jij impact

Wanneer ben je succesvol?

Na twee jaar zien we dat:

• de ICT-dienstverlening stabiel, veilig en voorspelbaar functioneert;
• ICT-verantwoordelijkheden bij Fontys helder zijn belegd;
• teams werken vanuit eigenaarschap en samenwerking;
• cybersecurity en lifecycle management aantoonbaar zijn versterkt;
• leveranciers professioneel worden aangestuurd;
• er een gedragen ICT-roadmap ligt die aansluit op de ambities van Fontys;
• medewerkers weten waar de organisatie naartoe werkt en zich daarin betrokken voelen.

Dit is het type leider dat we zoeken

Wij zoeken geen technisch specialist die vooral in systemen denkt. We zoeken een leider die technologie begrijpt, maar vooral mensen en verandering kan verbinden. Iemand die richting geeft, keuzes maakt en anderen in staat stelt hun talenten optimaal in te zetten. 

Je brengt mee:

• academisch werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring;
• ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe ICT-organisatie;
• aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
• het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten;
• ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuursniveau;
• kennis van moderne IT-landschappen, cloud, cybersecurity en dienstverlening;
• een coachende maar duidelijke leiderschapsstijl.

Ervaring binnen het onderwijs of de publieke sector is een pré.

Over ons team

Dit is een unieke kans om invloed uit te oefenen op de digitale toekomst van een van de grootste onderwijsinstellingen van Nederland. Je werkt op het snijvlak van technologie, organisatieontwikkeling en maatschappelijke impact. 

Je stapt in op een interessant moment: de basis van de I&T-organisatie staat, maar de verdere ontwikkeling is in volle gang. Als lid van het managementteam speel je een belangrijke rol in het versterken van de organisatie, de samenwerking en de dienstverlening. Je brengt kennis van het ICT-domein in, denkt mee over veranderopgaven en bent een gewaardeerde sparringspartner voor collega-managers. Samen geef je vorm aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Wat bieden we jou?

• Een strategische managementfunctie met zichtbare impact.
• De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan onderwijs, onderzoek en innovatie.
• Veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een werkomgeving waarin samenwerking, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid centraal staan.
• Een dienstverband van één jaar met de intentie om de samenwerking bij wederzijdse tevredenheid voort te zetten. 

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Arbeidsvoorwaarden

Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 13 (min € 6.461,91 – max € 8.020,60)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?

Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie

We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Thom Rutten, directeur I&T en CIO
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Thom Rutten (T: +31657876344)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: week 42 of week 43
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in goed overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.