Jouw baan binnen Fontys

De tweejarige duale masteropleiding Advanced Nursing Practice (MSc) biedt verpleegkundigen de mogelijkheid zich te ontwikkelen tot verpleegkundig specialist (VS). De professionals die deze duale opleiding volgen, maken in de relatief korte opleidingsduur de transitie door van verpleegkundige naar een specialist met medische en verpleegkundige expertise. Gericht op hun eigen specialisatie in de huisartsenzorg, ouderenzorg of ziekenhuiszorg verleent de VS zelfstandige en integrale behandeling en zorg, waarbij ze zelf diagnoses stellen en medicatie voorschrijven.

Werkzaamheden docent MANP

• Onderwijsuitvoer met gebruik van diverse didactische werkvormen zoals colleges, onderwijsleergesprekken, workshops, vaardigheidsonderwijs, etc;
• In je rol van teamlid neem je deel aan diverse MANP-gerelateerde overleggen: teamvergadering en/of leerplancommissie en/of opleiding overstijgende commissies;
• Daarnaast ben je actief betrokken bij onderwijsontwikkeling en –innovaties;
• In ieder geval de aanwezigheid in Tilburg op de lesdagen die op dinsdag en woensdag zijn;

Werkzaamheden docent Kennisontwikkeling en Onderzoek

Als docent binnen de leerlijn Kennisontwikkeling en Onderzoek ben je in staat om lessen Evidence Based Practice te geven met bij voorkeur expertise op het gebied van zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek. Denk hierbij aan experimentele en observationele designs, kwaliteit van diagnostische tests en meetinstrumenten, case study design, kwalitatieve designs met diverse methoden van dataverzameling en analyse. Ook ga je het onderwijs, de begeleiding en beoordeling van een critical appraisal of a topic (CAT) verzorgen. Daarnaast ga je onderwijs verzorgen ten behoeve van begeleiding bij het schrijven van een onderzoeksvoorstel- en het begeleiden van praktijkgebonden onmderzoek en zul je meerdere studenten individueel gaan begeleiden en beoordelen in dit proces. Samen met collega’s houd je je bezig met onderwijsontwikkeling, onderwijsplanning en coördinatie van lessen en toetsen.

Zo maak jij impact

• Je hebt aantoonbare onderzoeks- en schrijfvaardigheden, bijvoorbeeld zichtbaar in publicatie(s) van artikelen en in staat dit over te dragen aan studenten;
• Je hebt kennis en vaardigheden in Evidence Based Practice onderwijs binnen het kwantitatieve en kwalitatieve paradigma;
• Je hebt generieke vaardigheden binnen het gezondheidszorgdomein waardoor je flexibel en breder inzetbaar bent binnen de Master Advanced Nursing Practice;
• Je hebt ruime ervaring met het geven van onderwijs en/of trainingen in groepsverband;
• Je hebt ruime ervaring met het begeleiden van (individuele) studenten bij een afstudeeronderzoek;
• Je bent creatief in het uitwerken van nieuw onderwijsmateriaal;
• Je bent stressbestending, hands-on/praktisch en doortastend;
• Je bent een teamspeler en kunt zelfsturend werken.

Ook vinden we het volgende belangrijk:

• je hebt een afgeronde wetenschappelijke master en bent bij voorkeur gepromoveerd binnen een relevant domein voor de Verpleegkundig Specialist, b.v. gezondheidswetenschappen, verplegingswetenschappen, geneeskunde, psychologie;
• je hebt kennis en ervaring met HBO/Master-onderwijs, waarbij bekendheid met de masteropleiding MANP een pré is;
• je bent in bezit van de Basis Kwalificatie Onderwijs (didactische vaardigheden) en Basis Kwalificatie Examineren (BKE) of bereid deze te behalen;
• je bent op de hoogte van het gezondheidsdomein en de beroepsontwikkeling van de verpleegkundig specialist, of bereid je daarin verder te verdiepen.

Over ons team

Het docententeam van onze opleiding bestaat uit academici (al dan niet gepromoveerd) uit diverse disciplines en werkvelden. Samen verzorgen wij inspirerend, interactief,  competentiegericht onderwijs met als doel de student te ondersteunen in haar groei tot een autonome professional met oog voor wetenschappelijk onderbouwde, persoonsgerichte patiëntenzorg. We zijn een hecht en ontwikkelingsgericht team, met passie voor inhoud en oog voor de individuele student. De werksfeer is dynamisch, persoonsgericht en innoverend. 

Arbeidsvoorwaarden

Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 – max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?

Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie

We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Emile Heerkens, Onderwijsmanager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Carin de Brouwer (T: +31614424873)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 13 mei
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.