Jouw baan binnen Fontys

De Masteropleiding Educational Needs (Master EN) biedt studenten ruimte om verdiepende kennis op te doen en impact te hebben binnen hun (school)organisatie en de beroepsgroep. Daarnaast bieden we voortgezette professionalisering in alle sectoren van het onderwijs. Het gaat om het (verder) opleiden en begeleiden van professionals in complexe onderwijssituaties die om een gespecialiseerde aanpak vragen. Het streven is onderzoekend vermogen te ontwikkelen en te bevorderen bij professionals, zodat zij met de juiste attitude complexe onderwijssituaties kunnen benaderen en vertalen naar een verantwoorde aanpak in het onderwijs. Daarnaast zien we het als onze maatschappelijke opdracht kennis te delen met het werkveld en met andere opleidings-en onderzoeksinstellingen. Er wordt onderwijs verzorgd voor zo’n 800 studenten. Op dit moment zijn actuele thema’s: diversiteit, aansluiten bij de flexvisie vanuit Fontys, vernieuwing van de masteropleiding Educational Needs, externe profilering als instituut voor kennis, onderwijs en onderzoek en de bredere transitie van het educatieve domein binnen Fontys. Fontys Master EN werkt vanuit verschillende lesplaatsen in Zuid-, Midden en Oost-Nederland en werkt samen met twee partnerinstellingen in Vlaanderen (PXL Hasselt en Howest Brugge).

Zo maak jij impact

Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en beschikt over WO/Master opleidingsniveau.

Activiteiten

• Je begeleidt vol enthousiasme studenten bij hun ontwikkeling tot Master EN. Je luistert, stelt prikkelende vragen, geeft feedback, reflecteert met hen op hun leerproces;
• Naast het begeleiden van leerteams verzorg je modules, die aansluiten bij jouw expertise. Je deelt jouw kennis en expertise met onze studenten en zij die met jou;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het opleidingsconcept (o.a. portfolioleren en TGO) en je werkt daarbij samen met collega’s, studenten en het werkveld;
• Je treedt op als examinator, waarbij je portfolio’s beoordeelt;
• Je participeert in het docententeam, neemt deel aan overleggen (Master EN-dagen) en eventueel aan commissies of (onderzoeks)projecten;
• Naast inzetbaar in de opleiding Master EN ben je ook inzetbaar voor LLO activiteiten (uitvoeren van modules, deelmaster- of maatwerktrajecten bij organisaties op locatie vanuit specifieke deskundigheid);
• Je bent een ambassadeur van onze opleiding, zowel binnen als buiten de organisatie.

Kwaliteiten:

• Je bent een enthousiaste, ondernemende en ervaren docent, wiens missie het is om aan het vergroten van ontwikkelingskansen van álle lerenden bij te dragen;
• Je bent flexibel, bereid in de avonduren te werken en op meerdere dagen in de week, inclusief op zaterdag wanneer nodig;
• Je bent bereid te reizen en op meerdere lesplaatsen te worden ingezet. We zijn daarbij specifiek op zoek naar een collega voor de regio Zuid-West Nederland en voor onze trajecten in België. Het is mogelijk dat je wordt ingezet, na overleg, in andere regio’s;
• Je kunt zowel in teamverband als autonoom werken.

Opleiding en achtergrond:
 

• Je bent in het bezit bent van een lesbevoegdheid of Basiskwalificatie Onderwijs;
• Je bent in het bezit van een masterdiploma in het educatieve domein (dit is een vereiste);
• Je hebt brede expertise en werkervaring binnen het domein Gedrag en Begeleiden. De voorkeur gaat
  daarbij uit naar kandidaten met bijkomende expertise binnen het  specifieke kennisgebied verstandelijke/ lichamelijke beperking of het jonge kind. Heb je juist specifieke expertise en werkervaring binnen het domein Leren? Ook dan maken we graag kennis met!
• Je beschikt over kennis en ervaring in minimaal één van de onderwijssectoren (speciaal) basisonderwijs, voortgezet (speciaal) onderwijs of middelbaar beroepsonderwijs.

Over ons team

Ons team bestaat uit bevlogen en betrokken professionals met ieder een eigen expertise, die werkzaam zijn op verschillende lesplaatsen. Dat zorgt voor dynamiek, innovatie, ontwikkeling en voelbare passie. Solistische teamplayers die maandelijks bij elkaar komen op een Master EN dag en dan samen aan de slag gaan met de ontwikkeling van zichzelf en de opleiding. Autonomie, zelfsturing, zelfreflectie, ondernemendheid en flexibiliteit zijn belangrijke eigenschappen van onze teamleden.

Arbeidsvoorwaarden

Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 – max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?

Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie

We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Olaf Corten, onderwijsmanager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Olaf Corten (T: +31621526595)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 16 juni 2026
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 1 september 2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.