Jouw baan binnen Fontys

Leven Lang Ontwikkelen (LLO) voor Fontys Technology omvat alle informele en formele ontwikkelactiviteiten voor professionals in het techniek-domein, wat inhoudt: alle deeltijd-activiteiten (DT) en de zakelijke dienstverleningsactiviteiten (ZD). Er is één team LLO voor het nieuwe instituut Fontys Technology, dat vanaf 1 januari 2026 fuseert vanuit de huidige instituten Bedrijfsmanagement en Techniek (BenT), Toegepaste Natuurwetenschappen (TNW) en Engineering (ENG). Dit LLO-team richt zich op de zakelijke dienstverleningsactiviteiten (ZD). Bij Fontys Technology zijn we daarom op zoek naar een teamleider Leven Lang Ontwikkelen, die verantwoordelijkheid wil nemen in alle facetten van dit team waaronder ook de opstart. 

Het LLO-team ontwikkelt zich tot het centrale en zichtbare aanspreekpunt voor Leven Lang Ontwikkelen binnen Fontys Technology. De behoefte van het werkveld in de Greenport-, Midpoint- en Brainport-regio is steeds leidend: vanuit gesprekken met bedrijven, maatschappelijke instellingen en professionals vertaalt het team actuele vragen naar passende, flexibele en praktijkgerichte leeroplossingen. Hierbij benut het team bestaand onderwijsaanbod, toegepast onderzoek en de brede expertise van lectoraten en docenten en onderwijsteams. Binnen Fontys, in het instituut en de collega-instituten draagt het team bij aan de uitwerking van de gezamenlijke visie en strategie op LLO, versterking van bestaande initiatieven, ontwikkeling van nieuw aanbod, gezamenlijke positionering en korte lijnen in domein-overstijgende samenwerking. Het LLO-team werkt ondernemend, verbindend en adaptief: het signaleert kansen, ontwikkelt snel, verbindt vraag en aanbod en zorgt dat Fontys regionaal als één krachtige, betrouwbare en innovatieve LLO-partner opereert. Het is daarnaast een nieuw team en van de teamleider vraagt dat koersvastheid en in eerste instantie een innoverende, ondernemende houding. De rol zal zich met het ontstaan van het team ontwikkelen van een aanjagende, inhoudelijke rol naar een meer leidinggevende rol. De Fontysrollen van bruggenbouwer, innovator en organisator zijn het meest van toepassing op de functie. 

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het bouwen van en het leidinggeven aan het startende team LLO, het leveren van een beleidsbijdrage, de operationele planning en organisatie en de uitvoering van het personeelsbeleid.  

• Je werft medewerkers en geeft leiding aan hen binnen het team en faciliteert de teamleden in hun resultaatverantwoordelijkheid. In je rol als leidinggevende gaat het om motiveren, coachen en aansturen van je team, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je ziet toe op het realiseren van voldoende kwaliteit en voortgang, lost knelpunten op en draagt bij aan een positief en inspirerend arbeidsklimaat;
• Je ontwikkelt, ontwerpt en implementeert de processen op jouw aandachtsgebied in afstemming met de betrokken onderwijsmanager, manager bedrijfsvoering, de LLO-teams in het domein en de centrale Fontys LLO organisatie;
• Je organiseert en plant de werkzaamheden van het team LLO en op die manier waarborg je een efficiënte en effectieve uitvoering;
• Je werkt samen met de betrokken collega’s in zowel de bedrijfsvoering, als alle onderwijssteams. Je onderhoudt contacten met leidinggevenden en proceseigenaren binnen en buiten Fontys Technology. De hiërarchische aansturing vindt plaats vanuit het MT, door een onderwijsmanager;
• Je stelt (jaar)plannen op met bijvoorbeeld onderwijsmanagers en de manager bedrijfsvoering voor activiteiten en projecten die teamoverstijgend zijn en draagt verantwoordelijkheid voor de realisatie. Dat betekent dat je de teamverantwoordelijkheid draagt voor het genereren van omzet.  

Zo maak jij impact

Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 5 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau. 

Als persoon: 

• Voel je je thuis in een grote en complexe organisatie;
• Ben je commercieel, zie je kansen en werk je resultaatgericht;
• Ben je relationeel sterk, kun je netwerken, handel je verbindend en empathisch;
• Kun je goed plannen en organiseren, i.v.m. de opstart van het team en de nieuwe processen waar het team in werkt;
• Ben je een inspirerende sparringpartner, kritisch, daadkrachtig en besluitvaardig en ben je niet bang om het podium te pakken;
• Kun je buiten de kaders denken, ben je wendbaar en kun je ondernemend handelen. 

Qua opleiding en achtergrond: 

• Heb je ervaring als leidinggevende en heb je bij voorkeur een achtergrond in de techniek; 
• Beschik je over ervaring in onderwijs, bij voorkeur in het pro-onderwijs;
• Heb je affiniteit met ondernemerschap, innovaties en weet je wat er speelt in de regio; 
• Ben je gewend te werken met multidisciplinaire professionals;
• Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden. 

Over ons team

Vanaf 1 januari 2026 vormen de huidige instituten Bedrijfsmanagement en Techniek (BenT), Toegepaste Natuurwetenschappen (TNW) en Engineering (ENG) samen het nieuwe instituut Fontys Technology: één krachtig technologisch kenniscentrum binnen Fontys. We zijn met ongeveer 600 collega’s en ongeveer 4500 studenten. 

Je gaat leidinggeven aan een nieuw team LLO, met een omvang van zo’n 3fte, waarbij je ook deelneemt aan de werving van in elk geval vijf collega’s. Het team gaat bestaan uit enerzijds een businessdeveloper(s) en accountmanager(s), zij hebben voornamelijk de blik naar buiten en onderhouden veel contacten buiten het instituut. Jij als teamleider vult hen aan doordat je de netwerken kent en kansgericht weet om te gaan met behoeften en ontwikkelingen. Het andere deel van het team is met name intern gericht (back-office) en stuur je aan op het gebied van marketing en communicatie, administratie en financiën. Tegelijkertijd werken jij en je teamleden functioneel samen met een veel grotere groep collega’s binnen Fontys Technology, zoals ontwikkelaars en uitvoerders in de onderwijsteams. 

Let op: de functie van teamleider betreft 0,6-fte. Het is in onderling overleg mogelijk om de aanstelling uit te breiden tot 1,0 fte binnen Fontys Technology met bijvoorbeeld aanverwante functies of een andere rol binnen het instituut. 

Arbeidsvoorwaarden

Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 – max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?

Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie

We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Paul Janssen, Onderwijsmanager (T: +31885071490)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Muriël van Alphen (T: +31610330048)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: vrijdagmiddag 20 maart
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.