Jouw baan binnen Fontys

Als Teamleider sta je aan het roer van een team dat een belangrijke schakel vormt tussen business en IT. Samen met je collega's zorg je voor betrouwbare en toekomstgerichte informatievoorziening voor Finance, Inkoop en Human Resources & Organisatie (HR). Jij geeft richting, brengt mensen en expertise samen en creëert de ruimte om te vernieuwen. Zo draag je bij aan een bedrijfsvoering die vandaag goed functioneert en klaar is voor morgen.

Je vertaalt de strategie en ambities van Fontys en I&T naar heldere prioriteiten en concrete resultaten voor het team. Als zichtbare en betrokken leider begrijp je wat er speelt als het gaat om de informatievoorziening op het gebied van Finance, Inkoop en HR. Je stelt de juiste vragen en schakelt met stakeholders om te bepalen wat belangrijk is voor nu en in de toekomst. Samen met je team bouw je aan een professionele dienstverlening en een open en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en van elkaar leren.

Wat ga je doen?

Als Teamleider zorg je voor heldere sturing en een team dat zijn verantwoordelijkheid kan nemen. Je:

• geeft richting aan je team, coacht medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en het benutten van talent;
• brengt focus en maakt keuzes in prioriteiten en capaciteit en stuurt op voortgang, kwaliteit en gemaakte afspraken;
• vertaalt ambities naar een concreet teamjaarplan en bijbehorende begroting, bewaakt de realisatie en stuurt bij waar dat nodig is;
• verbindt team, management en organisatie, adviseert over ontwikkelingen en keuzes binnen de informatievoorziening en werkt actief samen met andere IT-teams, interne opdrachtgevers, leveranciers en externe partners;
• houdt grip op kwaliteit, continuïteit  en risico's en zorgt dat de informatievoorziening aansluit bij de geldende kaders voor informatiebeveiliging, privacy en architectuur.

Jouw bijdrage de komende jaren

De komende jaren speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de informatievoorziening voor Finance, Inkoop en Human Resources. Je versterkt de verbinding tussen de behoeften van de organisatie en de mogelijkheden binnen I&T en zorgt dat ontwikkelingen worden vertaald naar passende keuzes en oplossingen. Je: 

• versterkt de professionaliteit van het team en stimuleert een werkwijze waarin eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan;
• stelt samen met stakeholders prioriteiten voor de informatievoorziening en maakt daarin bewuste keuzes op basis van de behoeften van de organisatie en de haalbaarheid voor het team;
• brengt meer eenvoud en samenhang in processen, werkwijzen en oplossingen en stimuleert standaardisatie waar dat meerwaarde biedt;
• kijkt vooruit naar wat de organisatie nodig heeft en zorgt dat nieuwe ontwikkelingen en veranderende behoeften tijdig worden herkend en opgepakt;
• bouwt samen met collega-teamleiders aan een professionele en herkenbare werkwijze binnen I&T en versterkt de samenwerking over teams heen.

Zo maak jij impact

Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie en beschikt over een academisch werk-en denkniveau.

• Je krijgt energie van het werken in een complexe organisatie, waarin je verschillende belangen overziet, mensen meeneemt in verandering en samen tot heldere keuzes komt.
• Je hebt interesse in business informatiemanagement en de manier waarop behoeften vanuit de organisatie worden vertaald naar passende informatievoorziening. Kennis van de informatievoorziening binnen Finance of Human Resources is daarbij een pré.
• Je hebt ruime ervaring met het sturen op resultaten, kwaliteit en klantgerichtheid en met het samenwerken met externe leveranciers.

Je bent een inspirerende en verbindende leider die richting geeft en ruimte biedt voor eigenaarschap. Je overziet verschillende belangen, maakt weloverwogen keuzes en houdt daarbij het resultaat voor ogen. Met heldere communicatie en een gestructureerde aanpak krijg je mensen mee.

Over ons team

Het Business Team Bedrijfsvoering Finance en HR is onderdeel van de afdeling Business Informatie Management en vormt de schakel tussen de organisatie en IT. Het team zorgt voor een betrouwbare informatievoorziening en goed functionerende systemen en processen voor Control, Financiën, Inkoop, Contractmanagement en Human Resources & Organisatie.

Vanuit functioneel beheer, privacy en informatiemanagement werkt het team samen met de organisatie aan verbetering en digitalisering van processen, passende oplossingen en het slim benutten van data. Zo draagt het team bij aan een efficiënte en toekomstbestendige bedrijfsvoering binnen Fontys.

Arbeidsvoorwaarden

Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 – max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?

Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie

We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Gerben Wolbers
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Gerben Wolbers (T: +31885071342)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: week 45
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel als mogelijk is
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.