Jouw baan binnen Fontys

Binnen Fontys Sociale Studies (FSS) leiden wij allerlei professionals op voor werk binnen het sociaal domein. De bachelor Social Work is onze grootste opleiding. Deze opleiding bieden we in Eindhoven aan in voltijd en deeltijd variant. Daarnaast bieden we ook de tweejarige Associate Degree Ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn en de bachelor Theologie (locatie Tilburg) aan. Tevens is een nieuwe Associate Degree Sociaal Werk in oprichting.

Met de dynamiek in het maatschappelijk domein staan Social Workers, geestelijke begeleiders en ervaringsdeskundigen voor de uitdaging om op een andere manier vorm te geven aan de uitoefening van hun beroep, maar ontstaan er ook allerlei nieuwe opleidingsvragen vanuit het werkveld. Daardoor is ons onderwijs én onze organisatie volop in beweging. Ook vanwege de onderwijstransitie die Fontys heeft ingezet: talentgericht onderwijs, waarbij studenten de mogelijkheid geboden wordt hun opleiding meer flexibel vorm te geven is de organisatie in beweging.
Om samen met onze docenten stappen te kunnen zetten in deze ontwikkelingen zijn we naast onze huidige teamleider op zoek naar een tweede teamleider.
Als teamleider ondersteun je, samen met je collega-teamleider docenten van FSS. Dit doe je onder andere door te werken vanuit de bedoeling van onze strategie en door de professionele cultuur en de samenwerking binnen en tussen teams te stimuleren. Samen de dialoog aangaan in de teams is daarbij belangrijk. Je werkt vanuit vertrouwen en openheid en gaat uitdagende gesprekken niet uit de weg en bent operationeel sterk. Je legt zelf verantwoording af aan de manager onderwijs.

Zo maak jij impact

Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 5-10 jaar werkervaring en HBO/Bachelor opleidingsniveau. Afhankelijk van functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden bieden we je de mogelijkheid door te groeien naar Teamleider I.

• Met het oog op talentgericht onderwijs (TGO) staan we nog aan het begin van het proces van het vormen en ontwikkelen van deze teams. In dat proces is een belangrijke rol voor de teamleider weggelegd.
• Je levert samen met je teams een belangrijke bijdrage aan het onderwijs en onderzoek, de taken waarvoor het team verantwoordelijk is. Samen met de onderwijsmanager en je collega teamleider wordt dit geconsolideerd tot een toekomstgericht curriculum.
• Je stimuleert de professionele cultuur en de samenwerking binnen en tussen teams.
• Je werkt vanuit een integrale visie aan kwalitatief hoogstaand, toekomstbestendig onderwijsaanbod: financiën, logistiek en andere randvoorwaarden neem je als vanzelfsprekend mee in voorstellen en besluiten.
• Ook onderzoek je samen met docenten hoe taken en verantwoordelijkheden belegd kunnen worden. Samen de dialoog aangaan in het team is daarbij belangrijk.
• Je gaat bouwen aan het evenwicht tussen ‘kaders’ en ‘ruimte’, ondersteunen in het pakken van eigenaarschap én het wendbaar maken van de teams en daarmee de gehele organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt het beleid van het instituut -en waar van toepassing van Fontys- samen met het team naar het onderwijs en maakt concrete afspraken met de medewerkers over een ieders bijdrage daarin.
• Je vervult een spilrol in ontwikkeling van de teams langs de (nieuwe) strategie en richting de onderwijstransitie.
• Je geeft sturing en bevordert de persoonlijke kwaliteit, effectiviteit en motivatie van de teamleden en weet daarbij je leiderschapsstijl aan te passen aan de situatie of medewerker.
• Je creëert een optimale omgeving waarin teamleden hun kennis verbreden (professionaliseren).
• Je voert ontwikkelgerichte gesprekken met de teamleden.
• Je incorporeert op een natuurlijke manier ons HR-beleid.
• Je maakt onderdeel uit van ons managementteam.
• Je streeft, in samenwerking met het lectoraat en de manager onderwijs, een nauwe verbinding tussen onderwijs en onderzoek.
• Je gaat samen met je collega teamleider de nieuw ingeslagen richting van FSS concreet maken.
• Je vormt de schakel tussen de diverse docententeams en houdt hierbij zowel de belangen van het team, de belangen vanuit het onderwijs aan de studenten, als de belangen van de organisatie in het oog.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de docentenpool, zodat een optimale match met de behoeften vanuit het onderwijs gerealiseerd kan worden, passend binnen de kaders van ons instituut.

Welke kwaliteiten neem jij mee?

• De kandidaat die we zoeken is een daadkrachtige en besluitvaardige teamleider die zowel coachen als aansturen en een situationele stijl van leidinggeven hanteert.
• Ervaring in het onderwijs is een pré.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het leiding geven aan professionals.
• Je vindt het vanzelfsprekend om breder te kijken dan de grenzen van je eigen team(s) en zorgt dan ook voor verbinding tussen teams.
• Je geeft het goede voorbeeld als het gaat om het geven van feedback, zowel op taken als op houding en gedrag.
• Je bent een echte ‘verbinder’, je weet mensen samen te brengen en te verbinden aan de doelstellingen van de organisatie.
• Je bent in staat om te handelen vanuit het gezamenlijk belang en hiervoor draagvlak te creëren.
• Je vindt het uitdagend om te werken in een context waar nog niet alles duidelijk vast staat.
• Je bent een kei in het doorvertalen van strategisch beleid naar tactische- en operationele uitvoer en weet daarin de juiste keuzes te maken en deze te onderbouwen.
• Je bent flexibel en kunt meebewegen in een veranderende en lerende omgeving.
• Je bent organisatiesensitief en kunt goed omgaan met verschillende belangen.
• Je beweegt je gemakkelijk op alle niveaus en kunt omgaan met spanningsvelden. Je blijft rustig in onvoorziene situaties. Dat betekent dat je zelf beschikt over aanpassingsvermogen, veranderbereidheid en reflectievermogen.
• Je bent in staat om (over teamgrenzen heen) samen te werken.
• Je bent sterk in het plannen en organiseren van werkzaamheden, het stellen van prioriteiten en het overzicht bewaken.
• Je bent resultaatgericht, proactief en bereikt doelen door overleg, dialoog en open communicatie.

Over ons team

Ons instituut staat voor verschillende, interessante uitdagingen.

• Binnen FSS bouwen we namelijk samen met studenten, docenten/onderzoekers, burgers, beroepspraktijk, alumni en lectoraten van verschillende opleidingen aan een learning community waarin we impactgericht werken aan sociaal maatschappelijke vraagstukken.
• Je werkt in een enthousiast team waarin samenwerken, van elkaar leren en het opleiden van studenten centraal staan.
• Bij FSS werken we samen aan de ontwikkeling van zowel het onderwijs, onderzoek als de bedrijfsvoering en staan we open voor nieuwe ideeën. Daarnaast is er voldoende ruimte om jezelf te ontplooien en je talenten te ontwikkelen.
• Om dit te kunnen realiseren investeren we continue in betrokken, bevlogen, innovatieve en kundige medewerkers. Wij werken graag op basis van vertrouwen en enthousiasme. In onze overtuiging bevordert dit het werkplezier van de medewerkers. In zelforganiserende teams dragen collega’s samen de verantwoordelijkheid voor onderwijs, onderzoek en kennisdeling.
• We hebben goede afspraken over thuis en online werken en leren. De manier waarop we werken is formeel wanneer het moet en informeel waar het kan. Uitgangspunt is altijd betrokkenheid. Daarbij kijken we ook naar onszelf, en blijven we ons als individuen en als teams continu verbeteren, leren en ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.535,76 – max € 6.359,47)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de cao hbo.

Waarom werken bij Fontys?

Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie

We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Anja van Gerven, tel.nr: 06-53945055
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Anja van Gerven (T: )
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: woensdagochtend 22 oktober en vrijdagochtend 24 oktober
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.