Drie door Fontys ingediende onderzoeksprojecten hebben een RAAK-mkb subsidie toegekend gekregen. De subsidie wordt verstrekt door Regieorgaan SIA.
Onderzoeker Yuxi Nie (foto) van Fontys Economie en Communicatie ontvangt een subsidie van € 268.255,- voor een in mei 2026 te starten onderzoek naar hoe het mkb kan omgaan met risico’s en kansen door de impact van Chinese elektrische voertuigen. Deze aanvraag bouwt voort op een eerder toegekende KIEM-subsidie (voor verkennend onderzoek), eveneens van Regieorgaan SIA.
Inhoud project: Kleine en middelgrote ondernemingen in de automotive-aftermarket staan onder toenemende druk om concurrerend te blijven terwijl zij overstappen naar circulaire businessmodellen. Deze mkb’s, actief in onder meer auto-onderdelen, batterijsystemen, onderhoud en schadeherstel, worden direct geraakt door deze transitie. Zij staan voor een dubbele uitdaging: hun bedrijfsvoering aanpassen aan duurzaamheidsrichtlijnen én reageren op de toenemende concurrentie van geïmporteerde Chinese elektrische voertuigen (EV’s).
Het onderzoek richt zich op de specifieke behoeften van deze mkb’s. Hoewel het Nederlandse circulaire beleid innovatie in recycling en productlevenscyclusbeheer stimuleert, ontbreekt het de mkb’s vaak aan strategische kaders en praktische hulpmiddelen om circulariteit effectief te implementeren. Samen met de consortiumpartners onderzoekt dit project hoe Nederlandse mkb’s supply‑chainstrategieën kunnen inzetten om de efficiëntie en veerkracht in de automotive-aftermarket te vergroten, zich aan te passen aan de instroom van Chinese EV’s en circulaire principes te integreren in hun businessmodellen.
Lerende ondernemersfamilies
Rachel Verheijen-Tiemstra van Fontys HRM en TP ontvangt 341.230,- voor het onderzoek ‘Lerende ondernemersfamilies (LOF) voor een sterke leercultuur.’ Het onderzoek start in juni 2026.
Inhoud onderzoek: Dit project bouwt voort op een eerdere succesvolle KIEM aanvraag waarin Fontys, Hogeschool Windesheim en praktijkpartners samenwerkten in het project ‘Op zoek naar het ontwikkelpotentieel van de opvolger in het familiebedrijf’ gericht op het herkennen, benutten en ontwikkelen van talent bij opvolgers in het familiebedrijf. Dit project gaat daar dieper in op en richt zich niet meer uitsluitend op de opvolger, maar op de lerende ondernemersfamilie.
Uitgangspunt is dat een sterke leercultuur binnen organisaties essentieel is voor duurzame groei, innovatie en wendbaarheid. Het stimuleren van een leercultuur in organisaties wordt als één van de grootste strategische uitdagingen voor de komende vijftien jaar beschouwd. Ook binnen het mkb is er in onderzoek en beleidspraktijk de afgelopen jaren tijd en aandacht besteed aan het thema leercultuur wat onder meer geleid heeft tot een handreiking voor mkb-ondernemers op dit thema.
Vertegenwoordigers van familiebedrijven benoemen echter dat bestaande handreikingen en tools onvoldoende rekening houden met de eigenheid van het familiebedrijf om een sterke leercultuur te stimuleren. Dit is opvallend want binnen het mkb nemen familiebedrijven met een aandeel van ca. 70 procent een prominente plaats in. De specifieke context van emotionele banden en dynamiek tussen generaties zorgt daarin voor extra complexiteit. Daarom heeft dit project als doel om, samen met ondernemersfamilies, interventies te ontwerpen, implementeren en evalueren die bijdragen aan een duurzame leercultuur in het familiebedrijf met expliciete aandacht voor familiedynamiek en intergenerationele samenwerking.
Techno-ethische reflectie
Rens van der Vorst van Fontys Economie en Communicatie ontvangt 208.564,- en start in april met het onderzoek ‘Techno-ethische reflectie in AI-innovatieprocessen van het mkb’.
Inhoud: Er zijn steeds meer mkb-bedrijven die gebruik maken van kunstmatige intelligentie (AI) om hun dienstverlening vorm te geven. Bijvoorbeeld, software die toetsen analyseert, drones die zelfstandig vliegen, of slimme sokken in de zorg. Deze innovaties hebben grote impact, op klanten, werknemers en de samenleving. Binnen Fontys zagen we een trend waarin deze mkb-bedrijven steeds vaker aankloppen met vragen. Hoe zit het met privacy? Wie is verantwoordelijk als er iets misgaat? En hoe zorgen we dat AI eerlijk, transparant en inclusief werkt?
Voor grote organisaties bestaan er vaak ethische commissies, beleid en richtlijnen. Het mkb heeft die infrastructuur meestal niet. Toch zien ondernemers ethiek als belangrijk, maar ook als ingewikkeld of tijdrovend. Daardoor blijft het vaak bij goede bedoelingen, zonder concrete handvatten in de praktijk.
Dit project wil dat veranderen. Het onderzoeksteam trekt letterlijk het land in: we gaan bij bedrijven langs, spelen en testen nieuwe methoden, en passen die steeds verder aan op de praktijk. Het resultaat wordt een praktische toolkit die iedere mkb’er kan gebruiken om AI-oplossingen verantwoord en toekomstbestendig te ontwikkelen.
Wat is een RAAK-mkb subsidie?
Een RAAK-mkb-subsidie wordt verstrekt door Regieorgaan SIA. Dit is een organisatie die investeert in praktijkgericht onderzoek en die kennisinstellingen en bedrijven met elkaar in verbinding brengt. Regieorgaan SIA is onderdeel van de Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). In een RAAK-mkb onderzoek staat een vraag uit het midden- en kleinbedrijf (mkb) centraal. Hogescholen en andere onderzoeksorganisaties en mkb-ondernemingen doen samen onderzoek naar praktisch toepasbare oplossingen. Deze oplossingen kunnen de vorm hebben van een prototype, een nieuwe werkwijze of een ander toepasbaar resultaat.
Auteur: Ingrid Oonincx/ Jeanine van Geest
Foto: privécollectie Yuxi Nie.
