Fontys Hogeschool start in maart 2026 mede op initiatief van Fontys-lector Rogier van der Wal met de post-bacheloropleiding Toegepaste Sociale Veiligheidskunde. De nieuwe opleiding van 6,5 dag speelt optimaal in op de groeiende behoefte aan deskundige sociale veiligheidsregisseurs in zorg, onderwijs en publieke dienstverlening. De introductie komt op een moment dat agressie tegen professionals toeneemt, zowel fysiek en verbaal als digitaal. De nieuwe opleiding tot sociale veiligheidsregisseur werd bekendgemaakt tijdens het jaarcongres ‘Gewenst Gedrag in 1 dag: Eén tegen agressie’ op 27 november 2025.
Volgens agressie-expert en onafhankelijk onderzoeker Caroline Koetsenruijter van Instituut KCB is er in organisaties meer
De sociale veiligheidsregisseur krijgt een centrale rol bij het voorkomen van agressie, het begeleiden van collega’s bij incidenten en het verbeteren van de meldingsbereidheid. De functie vraagt volgens deskundigen om gespecialiseerde kennis en een strategische blik. Koetsenruijter: “Met deze opleiding willen we sociale veiligheidsregisseurs voorbereiden om agressie te voorkomen, passend te reageren en van incidenten te leren. Omgaan met meldingen van agressie is een vak apart. Het vraagt om specialistische kennis, vaardigheden en de juiste professionele ondersteuning.”
Praktijk én wetenschap
De nieuwe Fontys-opleiding wordt ontwikkeld in samenwerking met het Collectief Veilige Werkplek, waarin veiligheidsregisseurs uit onder meer UWV, GGZ, Brandweer en ABN AMRO zijn verenigd. Zij leveren praktijkervaring die direct toepasbaar is in het curriculum.
Mede-initiatiefnemer Fontys-lector Rogier van der Wal, onderzoeker op het gebied van ethiek en professioneel handelen, ziet een duidelijke tekortkoming in het huidige opleidingsaanbod: “Omgaan met agressie is geen taak die je er even bij doet. Het is een specialisme dat vraagt om kennis van juridische kaders, psychologie en juist ook ethiek. Bestaande opleidingen richten zich vaak op individuele situaties, maar niet op het strategisch vormgeven van sociale veiligheid binnen de hele organisatie. Daar zit precies de waarde van deze nieuwe opleiding.”
Breed fundament
Het programma combineert inzichten uit verschillende vakgebieden: psychologie, rechten, ethiek en sociologie. Ook wetenschappelijk onderzoek naar agressie en werkvloerdynamiek vormt een belangrijk onderdeel. Deelnemers leren hoe zij structuur, beleid en interventies kunnen ontwikkelen die agressie helpen voorkomen en melden veiliger maken.
De post-bacheloropleiding bestaat uit in totaal 6,5 opleidingsdagen verspreid over meerdere maanden, inclusief een terugkomsessie waarin wordt geëvalueerd in hoeverre de inhoud in de praktijk werkt
Strategische sleutelrol
De opleiding moet bijdragen aan het versterken van sociale veiligheid op plekken waar de druk op medewerkers hoog is. Van der Wal: “We willen organisaties helpen om agressie niet alleen te bestrijden, maar vooral te voorkomen. Dat vraagt om professionals die de regie durven nemen. Die opleiding bestond nog niet. Daarom is dit het goede moment om de opleiding aan te bieden. Daarnaast speelt Fontys graag in op de marktbehoefte om organisaties en professionals echt vooruit te helpen.”
Start in maart 2026
Fontys verwacht dat de opleiding voorziet in een actuele behoefte binnen publieke en maatschappelijke sectoren. De nieuwe opleiding sluit bovendien aan bij het groeiende aanbod van uiteenlopende opleidingen binnen Fontys, van post-bachelor tot master (voltijd/deeltijd).
Ga voor informatie over aanmelding en inhoudelijke details over de opleiding naar:
Word expert in sociale veiligheid | Post-bachelor Sociale Veiligheidskunde | Fontys

