Fontys wil samen met partnerorganisaties bouwen aan een sterke regio waarin leren, ontwikkelen en onderzoeken hand in hand gaan met werken en innoveren. Met de LLO Katalysator subsidie kan Fontys een impuls en dus versnelling geven aan de professionalisering van de Fontys op het gebied van leven lang ontwikkelen.
De professionalisering is gericht op partnerschap, kwaliteit en het bijscholen van medewerkers. Dit alles om beter aan te sluiten op de behoefte van de regio en professionals.
Wat gaat Fontys doen?
Met deze subsidie wordt gewerkt aan drie belangrijke doelen:
Beter aansluiten bij de behoeften van partnerorganisaties: Fontys wil haar leer- en ontwikkelactiviteiten nog beter laten aansluiten bij de vraag vanuit de regio.Verbeteren van de leer-werkomgeving: door onderzoek, leren en werken met elkaar te verbinden, krijgen professionals kansen om zich te ontwikkelen tijdens hun werk.Professionaliseren van de eigen organisatie: Fontys staat voor kwaliteit en om de leven lang ontwikkelen activiteiten te kunnen opschalen bieden we docenten de mogelijkheid om zich te professionaliseren.
Belangrijke stappen
Partnerschap is de kern van dit project. Fontys werkt niet alleen samen met organisaties in de regio, maar ook met andere onderwijsinstellingen. Binnen Fontys wordt samengewerkt om kennis te delen en zo leven lang ontwikkelen te versterken.
Ilse van Aalst, talent manager bij Fontys techniekpartner DAF Trucks, bevestigde het belang van partnerschap tijdens de aanvraag van de subsidie. Ze is dan ook verheugd over de toekenning: “Als partners werken we samen aan talentontwikkeling en -behoud voor de regio. Deze subsidie zorgt ervoor dat sterke initiatieven op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen opgeschaald kunnen worden.”
Leven lang ontwikkelen-programmadirecteur Ralph van Disseldorp van Fontys zegt: “Deze subsidie komt precies op het juiste moment. We gaan nu over van plannen maken naar concrete actie. Samen met het werkveld brengen we Leven Lang Ontwikkelen in de praktijk. Dit is niet alleen belangrijk voor de professionals die zich blijven ontwikkelen, maar ook voor de organisaties en bedrijven waar we al mee samenwerken. Zij staan te popelen om met ons aan de slag te gaan en talentontwikkeling naar een hoger niveau te tillen.”
