Met de krapte op de arbeidsmarkt zoeken bedrijfsleven en onderwijsinstellingen elkaar steeds intensiever op. Ook in de financiële sector slaan diverse bedrijven, Fontys en Summa de handen ineen. Met de ondertekening van een intentieverklaring willen zij gezamenlijk meer jongeren enthousiasmeren en binden voor een toekomst in de sector.
Dat de behoefte aan nieuw talent groot is, blijkt duidelijk uit de signalen vanuit het werkveld. ‘Het eerste bedrijf dat geen begroting kon indienen door het tekort aan accountants heeft zich al gemeld,’ vertelt Ralph van Disseldorp, directeur Fontys Economie en Communicatie. Hij ziet een duidelijke uitdaging: ‘We moeten de imago van een financieel beroep echt een impuls geven.’
Van stoffig imago naar veelzijdig vakgebied
Volgens Sabine Snippen van de Fontys Junior Academie hebben jongeren vaak een verkeerd beeld van het werk: ‘Er wordt vaak gedacht dat je als financial de hele dag achter een bureau zit. Maar dat is zeker niet het geval.’ Integendeel: ‘Je moet ICT leuk vinden, maar ook het gesprek met de directeur van een bedrijf kunnen voeren,’ vult Van Disseldorp aan. Het gaat om een dynamisch vak met volop kansen, mits het beter op de kaart wordt gezet.
Doelgericht werven en verbinden
Tijdens een korte presentatie voorafgaand aan de ondertekening gaf initiatiefnemer en onderwijsmanager Financiële Opleidingen Wim Peters aan waar de focus ligt: ‘We willen verschillende doelgroepen aanspreken en daarbij doelgericht werven.’ Door nauw samen te werken, willen Fontys en Summa een doorlopende leerlijn creëren en zo inspelen op de behoeften van studenten én de arbeidsmarkt.
Betrokkenheid uit het bedrijfsleven
Ook het bedrijfsleven omarmt deze samenwerking. ‘Je moet zoiets als dit belangeloos doen en niet zien als puur een plek om te werven,’ stelt Jeroen Brinkhoff van Govers Accountants/Adviseurs. ‘We willen betrokken zijn bij de toekomst van onze branche en ook bijdragen aan Brainport en de gerichte ontwikkeling van studenten.’ Bovendien ziet Brinkhoff dat jonge talenten op zoek zijn naar flexibele leer-werktrajecten: ‘Jongeren hebben steeds meer behoefte om ook te verdienen tijdens hun studie en een duale opleiding is daarvoor een goede oplossing.’
Toekomstperspectief en uitnodiging om aan te sluiten
Ook directeur Johan Otten van Summa College ziet toekomst in de combinatie van studeren en werken. Door in te spelen op de veranderende wensen van jongeren, kan de financiële sector zich verder ontwikkelen als aantrekkelijke loopbaanrichting. Het huidige initiatief is daarbij een startpunt: ‘Dit is slechts het begin,’ benadrukken de initiatiefnemers. ‘We nodigen andere partijen uit, zowel uit het werkveld als uit het toeleverend onderwijs, om zich bij ons aan te sluiten.’
Zo wordt gezamenlijk gebouwd aan een sterkere positionering van het financiële vakgebied, met meer ruimte voor ontwikkeling en inspiratie. Want nieuwe financiële professionals zijn hard nodig. met deze vernieuwde aanpak hopen de betrokken partijen meer studenten te inspireren voor een carrière in de financiën.
