Floor maakt impact

Motivator.
Toekomstmaker.
Verbinder.

Hoe breng jij Fontys naar een next level? 

Ik mag leidinggeven aan het team leren, ontwikkelen en recruitment. Mijn team ondersteunt onze Fontys-collega’s in hun ontwikkeling, zodat zij in hun werk de beste versie van zichzelf kunnen zijn.

Eigenlijk horen de leden van mijn fantastische team in de schijnwerpers te staan. Zij zijn de experts, het hart van de afdeling. We weten onze visie te realiseren omdat zij hun talent hiervoor inzetten. Wanneer dat lukt, leveren we een nog hogere kwaliteit en zijn onze ‘klanten’ nog meer tevreden. En het allerbelangrijkste; we hebben een grote doorontwikkeling van onze ambitie. Ja, m’n team laat écht iets gebeuren binnen Fontys! Er komt resultaat op de plank. Dat is zo gaaf om te zien.

 

Hoe zorg jij ervoor dat zij zulke goede resultaten kunnen behalen?

Door hun talent zo goed mogelijk te faciliteren. Wat hebben zíj ́nodig om de volgende stap te zetten? Dat is de vraag die mezelf stel. Om het beste in ze naar boven te halen, blijf ik ze uitdagen. En ik zorg dat we elkaar regelmatig feedback geven. Zo blijven we zelf ook groeien. We zijn druk bezig om een groot deel van Fontys toekomstbestendig te maken. Ik kijk kritisch naar wat we hiervoor nodig hebben en ik motiveer mijn team zo dat we richting die stip op de horizon gaan. Dat betekent vooral dat ik ze in hun kracht zet, bijvoorbeeld door op te treden als sparringpartner. En als verbinder. Want uiteindelijk moeten we samen tot een goede oplossing komen. Met héél Fontys. Daarom hanteren we ook echt een open houding.

Die stip op de horizon, wat is dat precies?

Een afdeling van recruitment en leer- en ontwikkelexperts die volop hun rol pakken om de ambities van Fontys te realiseren. Ik wil dat iedereen onze afdeling weet te vinden. Dat ze gewoon niet meer om ons heen kunnen, omdat wij ieder vraagstuk een kwalitatieve invulling geven. We denken dan ook echt goed na over de impact, de borging en het gevolg. Door ieders talent in te zetten in het team komen we niet alleen dichter bij onze ambities, maar staan onze mensen ook echt in hun kracht. Ze zitten dan lekkerder in hun vel. Dat is toch het mooiste resultaat wat je kunt behalen?

 

Hoe vind je het om bij te kunnen dragen aan de toekomst van Fontys?

Het laten groeien van anderen, daar gaat toch het hart van iedere learning & development medewerker sneller van kloppen… Het gaat allemaal over het nóg beter maken van de toekomst van het onderwijs. Geweldig dat ik daaraan bij kan dragen!

 

 

Meer verhalen

"Het allerspannendst vind ik hoe de studenten straks gaan reageren, en of de oriëntatiepropedeuse ze ook daadwerkelijk gaat helpen bij het maken van de juiste studiekeuze."

Sabine maakt impact

"Ik zie mezelf als een uithangbord van het beroep leraar. Er is een lerarentekort en daar snap ik niks van, want het is de mooiste baan op aarde."

Farouk maakt impact

Nieuwste vacatures

Alvast een paar van onze mooiste vacatures. Zit jouw droombaan er (nog) niet tussen?

Marketingcommunicatie medewerker

Eindhoven |

32 - 40 uur

Marketing- & Communicatiemedewerker

Tilburg |

36 - 40 uur

Medewerker Fontys Operations Center (NOC/SOC)

Eindhoven |

32 - 40 uur

Functioneel Beheerder

Tilburg |

40 uur

Laatste nieuws

Ronald Philipsen benoemd als directeur dienst Marketing en Communicatie
SPECO-alumni winnen Cannes Lion, ‘Oscar voor creativiteit’
Technici combineren baan met aanstelling in onderwijs