Waar kun jij op dit moment al dit enthousiasme in kwijt?

Er gebeurt zoveel, van kleine tot grotere projecten. Er komt bijvoorbeeld een grote transitie aan binnen het educatieve domein, zodat we studenten zo goed mogelijk kunnen bedienen. Ik ben actief betrokken in de voorbereidingen bij twee instituten. Hier zijn we onder andere de twee losstaande bedrijfsbureaus aan het samenvoegen om de samenwerking tussen de instituten te stimuleren. Dit doen we niet alleen op het gebied van onderwijs, maar ook op ondersteuning. Dat wil zeggen dat de processen onder de loep worden genomen en er ook veel aandacht is voor teamontwikkeling. En dat doe ik absoluut niet alleen hoor. Een heel team zet zich in om die verandering plaats te laten vinden. Ik begeleid het proces en andere professionals sluiten aan wanneer er behoefte is aan hun expertise. We hebben twee uiteindelijke doelen voor deze transitie. Dat is enerzijds dat we minder kwetsbaar zijn bij uitval. Nu liggen bepaalde expertises bij één persoon binnen het bedrijfsbureau. Straks zijn er meer collega’s om op terug te vallen. Het andere doel is om meer uitdaging te kunnen bieden aan de collega’s van het bedrijfsbureau. Daardoor wordt het werk interessanter en complexer. Uiteindelijk zorgt dit alles voor meer continuïteit!

Hoe maak jij met dit alles impact op de samenleving?

De studenten die Fontys opleidt, zijn de toekomst. Als HR Business Partner sta ik vrij ver van ze af, maar ik heb wél invloed op de kwaliteit van hun docenten. En daarmee op het onderwijs dat onze studenten wordt aangeboden. Ik zorg ervoor dat de juiste mensen op de juist plek staan en duurzaam ingezet kunnen worden binnen onze organisatie. Alles met als doel dat onze studenten het beste onderwijs kunnen genieten!